Nieuws van Ten Have Consult.
BTW VERHOGING PER 1 OKTOBER 2012
Zoals bij de meesten al wel bekend wijzigt het hoge BTW percentage per 1 oktober van 19% in 21%.
Het lage percentage van 6% blijft gelijk, evenals het % prive gebruik auto.
In essentie zijn een paar hoofdregels wat van belang is bij de berekening van de BTW met betrekking tot deze verhoging:
1. Uitgangspunt is prestatie/leverdatum.
Het maakt niet uit wanneer betaald of gefactureerd wordt, bepalend is of de daadwerkelijke levering of prestatie bij een dienst voor of na 1 oktober ligt.
Er is zelfs een aparte regeling in werking gesteld die het mogelijk maakt om voor 1 oktober te factureren met 21% voor diensten of leveringen die na 1 oktober uitgevoerd worden.
2. Jaarnota's/ abonnementen
Als er jaarnota's gemaakt zijn of abonnementen voor een periode ontvangen of gefactureerd zijn, moet aanvullend 2% betaald of gefactureerd worden!
Rekening moet verder gehouden worden met bijvoorbeeld vooruitbetaald op diensten, wat hiervan nog niet verbruikt is (bij afname van tegoed aan uren bijvoorbeeld) wat het openstaande saldo is.
Ook hier moet 2% extra gefactureerd worden (eventueel zou het saldo verlaagd kunnen worden met het verschuldigde bedrag, maar dat moet dan wel betaald worden terwijl het niet ontvangen is)
3. Prestaties die over de periode heen lopen
Voor diensten die aanvangen voor en gereed komen na 1 oktober zijn beide tarieven van toepassing:
voor het gedeelte voor 1 oktober 19%
voor het gedeelte na 1 oktober 21%
REISKOSTENVERGOEDING BELAST VANAF 2013 (Forensentax)
Over de belasting van reiskosten woon-werk is nog geen duidelijkheid, in de rijksbegroting is het opgenomen maar de kans is groot dat dit teruggedraaid wordt. Het blijft dus voorlopig bij volgen wat er gaat gebeuren !
WERKKOSTENREGELING
Het komende jaar 2013 is het laatste jaar dat van de overgangsregeling voor de werkkostenregeling gebruik gemaakt mag worden.
Dit betekent dat volgend jaar gebruikt moet worden, als het nog niet ingevoerd is, om te bepalen welke zaken er vergoed worden en hoe dit in te passen in de werkkostenregeling. Er zullen keuzes volgen en de kans is groot dat er ook wijzigingen plaats moeten vinden !
Voor verdere vragen of specifieke situaties, weten jullie ons te vinden!!